AÇÕES MOTIVACIONAIS
A persistência é o caminho do êxito.
Charles Chaplin
De uma forma simplificada, motivação é o movimento para a ação. São as razões que conduzem um indivíduo a realizar uma determinada ação. Estamos citando Analisa de Medeiros Brum, referência brasileira em comunicação interna e endomarketing.
Complementando este pensamento, para Dr. Stephen P. Robbins, autoridade mundial em comportamento organizacional, motivação do colaborador é a“disponibilidade do indivíduo de exercer altos níveis de esforço em direção aos objetivos da organização, condicionada pela capacidade deste esforço de satisfazer certa necessidade individual”.
A motivação está conectada com a intensidade, direção e persistência do esforço realizado pelo indivíduo para alcançar determinado objetivo.
- Intensidade: Quantidade de esforço desempenhada;
- Direção: É a meta, o foco do esforço. Pode ser organizacional ou pessoal;
- Persistência: É a quantidade de tempo que a pessoa despende para realizar seu objetivo.
A diferença entre ganhar e perder é muitas vezes não desistir. – Walt Disney
É importante lembrar que o nível de motivação varia de pessoa para pessoa, podendo variar em uma mesma pessoa em relação ao tempo, dependendo do momento e situação em que este indivíduo está em sua vida.
Também ressaltamos que a motivação profissional de cada indivíduo é uma responsabilidade compartilhada entre a empresa e a própria pessoa. Portanto, para alcançar o objetivo de uma equipe motivada, a empresa deve sempre propiciar uma cultura motivacional, mas isto também depende de cada colaborador e de sua capacidade de automotivação.
DICAS IMPORTANTES SOBRE MOTIVAÇÃO
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